RPP Pramuka Penggalang Ramu : 5 Dapat menjelaskan tentang Emosi

 

RENCANA PELAKSANAAN PEMBINAAN (RPP)

PRAMUKA PENGALANG RAMU

 

Gugus Depan               : GUDEP MATERIPRAMUKA.ID

Nomor Gudep              : 11.22.06.063 - 11.22.06.064

Golongan Pramuka     : Pramuka Penggalang (G)

Tingkatan                     : Penggalang Ramu

Pertemuan ke              : 5

Alokasi Waktu             : 2 x 45 menit

Area Pengembangan  : EMOSIONAL

Kompetensi Akhir

Dapat mengelola emosi dan perasaannya untuk kestabilan dirinya

Kompetensi Dasar

Mengenal dan menerima berbagai perasaan serta emosi

Syarat Kecakapan Umum

1.      Dapat menjelaskan tentang Emosi

Indikator

Dalam pembinaan atau latihan rutin pada pertemuan ini, indikator pencapaian pembinaan Peserta Didik antara lain Peserta Didik :

1.      Peserta didik dapat menjelaskan macam-macam Emosi di depan regunya

2.      Peserta didik dapat menjelaskan penyebab emosi di depan regunya

3.      Peserta didik dapat memahami pendapat orang lain dalam pertemuan regu

Tujuan Pembinaan

Setelah mengikuti pembinaan pramuka penggalang atau latihan rutin pramuka dengan mengembangkan sikap spiritual, emosional, sosial, intelektual dan fisik berdasarkan kode kehormatan pramuka penggalang, peserta didik :

1.      Peserta didik dapat menjelaskan macam-macam Emosi di depan regunya

2.      Peserta didik dapat menjelaskan penyebab emosi di depan regunya

3.      Peserta didik dapat memahami pendapat orang lain dalam pertemuan regu

Materi Pembinaan

1.      Peserta didik menjelaskan macam-macam Emosi di depan regunya

2.      Peserta didik menjelaskan penyebab emosi di depan regunya

3.      Peserta didik memahami pendapat orang lain dalam pertemuan regu

Baca Materi : Materi SKU Penggalang Ramu Poin 5 !

Metode Pembinaan

Metode yang digunakan dalam kegiatan latihan rutin pramuka penggalang yakni kegiatan yang menantang dan menarik serta mengandung pendidikan yang sesuai dengan perkembangan rohani dan jasmani peserta didik serta menyenangkan sehingga peserta didik dapat mengikuti latihan dengan senang dan gembira.

Langkah – Langkah Pembinaan

1. Pra Kegiatan

·         Dewan Regu Penggalang (Dewan Galang) menyiapkan perlengkapan untuk Upacara pembukaan latihan diantaranya : Bendera Merah Putih, WOSM, Cikal,

·         Dewan Regu Penggalang (Dewan Galang) menyiapkan perlengkapan administrasi latihan rutin diantaranya : Daftar Hadir, Perlengkapan untuk menujang materi dan Buku Iuran Anggota.

2. Kegiatan Pendahuluan (Waktu: 20 menit)

·         Seluruh kakak pembina, dewan galang dan Anggota Pramuka melaksanakan upacara pembukaan latihan dilanjutkan dengan penyematan TKK bagi anggota yang telah selesai atau lulus dalam ujian SKK.

·         Dalam upacara disampaikan materi latihan rutin yang akan dilaksanakan

·         Seluruh peserta didik melakukan presensi atau mengisi daftar hadir yang telah disiapkan oleh dewan galang

·         Seluruh peserta didik melakukan iuran wajib pada buku iuran yang telah disiapkan oleh dewan galang

3. Kegiatan inti (Waktu: 60 menit)

·         Kakak pembina dibantu dewan galang melaksanakan pembelajaran dengan memberikan materi kepada peserta didik sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan di dalam ruangan maupun diluar ruangan yang diseting menarik dan menyenangkan

·         Kakak pembina dibantu pembantu pembina melakukan pengujian SKU atau SKK bagi anggota yang siap melaksanakan ujian.

4.    Kegiatan akhir (Waktu : 10 menit)

Seluruh kakak pembina , dewan galang dan seluruh peserta didik melaksanakan upacara penutupan latihan dilanjutkan dengan penyampaian evaluasi kegiatan latihan rutin dan penyampaian agenda latihan rutin berikutnya serta memberikan motivasi kepada seluruh anggota untuk terus semangat dalam berlatih dan dapat menjadi pramuka sejati.

Sumber Belajar

Anggota atau Peserta Didik dapat mempelajari materi kepramukaan melalui buku saku, blog pembelajaran maupun sumber lain yang relevan dengan materi yang disampaikan

Penilaian & Teknis Pengujian SKU

Penilaian dalam kegiatan latihan rutin sebagai nilai ekstrakurikuler wajib pramuka.

Beberapa cara yang dapat dilakukan unuk menilai antara lain menggunakan soal evaluasi maupun unjuk kerja/praktik.

Menggunakan Soal Evaluasi :

setiap peserta didik mengerjakan soal yang telah disiapkan dengan memperhatikan nilai ketuntasan yaitu 70. Jika peserta didik mendapatkan nilai dibawah 70 maka diharuskan mengerjakan ulang hingga mendapatkan nilai diatas 70.

Contoh Soal Evaluasi : Kerjakan !

Menggunakan Unjuk Kerja/Praktik

Setiap peserta didik diminta untuk melakukan praktik sesuai dengan indikator pencapaian

Arsip Kegiatan Pembinaan Pramuka atau Latihan Rutin

>>> Arsip RPP Pramuka Penggalang Ramu <<<

RPP Pramuka Penggalang Ramu : 5 Dapat menjelaskan tentang Emosi bukan suatu hal kaku, kakak pembina  dapat mengembangkannya sesuai dengan kreatifitas kakak pembina masing masing.