8. PERAN PEMBINA PRAMUKA PENEGAK

PERAN PEMBINA PRAMUKA PENEGAK

1.    Pemberi Teladan dan Bersikap Bijaksana:

-       Pembina Pramuka Penegak berperan sebagai teladan yang bijaksana dalam semua golongan peserta didik.

2.    Peran dalam Menyelesaikan SKU Pramuka Penegak:

-       Sebagai konsultan, motivator, dan dinamisator dalam membantu menyelesaikan SKU Pramuka Penegak.

3.    Peran Pembina sebagai Konsultan:

-       Menerapkan pendekatan kemitraan antara Pembina dan Pramuka Penegak sebagai mitra bakti, untuk membangun masyarakatnya.

-       Menggunakan pendekatan Sistem Among dengan fokus pada praktik "Tut Wuri Handayani" (30% "Ing Ngarso Sung Tulodo", 30% "Ing Madyo Mangun Karso", 40% "Tut Wuri Handayani").

4.    Pembina sebagai Motivator:

-       Memberikan dorongan, motivasi, dan arahan kepada Pramuka Penegak.

-       Menggerakkan dan memberikan keteladanan dengan memperhatikan perkembangan minat, usulan, dan permintaan Penegak.

-       Mengembangkan kemandirian, kepemimpinan, kemampuan komunikasi, tanggung jawab, dan komitmen.

5.    Pembina sebagai Anggota Dewan Kehormatan Ambalan:

-       Berfungsi sebagai penasehat objektif dan bijaksana, membantu memecahkan masalah yang dihadapi peserta didik.

6.    Program Kegiatan yang Mendukung Bakat dan Minat:

-       Menyusun program kegiatan berdasarkan prinsip dari, untuk, dan oleh Pramuka Penegak, dengan tanggung jawab pembina.

7.    Pendekatan Perorangan Manusawi:

-       Mengadakan pendekatan perorangan dengan proses silih asah, silih asih, silih asuh untuk memotivasi Pramuka Penegak memecahkan masalah sendiri.

8.    Contoh Teladan dalam Ucapan, Sikap, dan Perilaku:

-       Menunjukkan semangat berusaha yang optimal.

-       Memberikan alternatif cara mengatasi masalah dengan suasana rukun, damai, dan bersahabat.

-       Mengembangkan rasa persatuan, kesatuan, kerjasama, saling menghormati, dan menghargai antara Sangga dan Ambalan.

9.    Dinamisator yang Tegar dan Percaya Diri:

-       Menunjukkan perilaku tegar, optimisme, dan percaya diri.

-       Bersikap kreatif dan inovatif dalam menghadapi hambatan dan kendala dalam menyelesaikan SKU sesuai jadwal yang ditentukan peserta didik.

10. Manajemen Risiko:

-       Menerapkan upaya sungguh-sungguh untuk mensukseskan program latihan Penegak dengan studi kelayakan dan observasi yang cermat dalam menerapkan manajemen risiko.

11. Kepercayaan Penuh kepada Pemimpin Sangga dan Dewan Penegak:

-       Memberikan kepercayaan penuh kepada Pemimpin Sangga dan Dewan Penegak untuk menyusun, melaksanakan, dan mengevaluasi program, serta mendengar permasalahan peserta didik dan memberikan alternatif pemecahan masalah.

12. Kegiatan Berkarakter, Dinamis, dan Progresif:

-       Mengembangkan kegiatan Penegak yang selalu berkarakter, dinamis, progresif, menantang, dan bermanfaat bagi diri dan masyarakat lingkungannya.

13. Materi Latihan yang Komprehensif:

-       Materi latihan mencakup semua aspek kehidupan, mengandung nilai-nilai dan keterampilan, dan dikemas sesuai dengan prinsip 4 H (Health, Happiness, Helpfulness, Handicraft) Baden Powell.

14. Evaluasi Transparan dan Terukur:

-       Memberikan evaluasi berupa saran dan kritik yang membangun, serta standarisasi kompetensi dalam proses penyelesaian SKU Pramuka Penegak secara transparan dan terukur.